27 avril 2015 – Supplément Business des Echos. Page 9
LA CHRONIQUE de Éléna Fourès,
Les conseils d’Éléna Fourès, expert en leadership et multiculturalité, du cabinet IDEM PER IDEM.
Vous trouvez votre patron crispé face aux Twitter, Facebook, LinkedIn et autres ? Autant les réseaux internes professionnelles trouvent grâce à ses yeux, autant il se méfie de ceux qui « exposent » ses cadres à l’extérieur. Vous avez beau lui expliquer que votre visibilité professionnelle n’exclut pas votre fidélité à l’entreprise, il ne vous croit pas. Pis, sa méfiance envers LinkedIn est telle qu’il interprète la seule détention d’un compte comme une recherche active d’emploi (« On va me voler mes meilleurs éléments ! »). Cette défiance est imputable à la fracture numérique. Alors que les jeunes passent « leur vie » sur les réseaux sociaux, les seniors n’en font qu’un usage utilitaire. Expliquez à votre patron que les réseaux sociaux peuvent aussi aider à faire du lobbying et améliorer l’attractivité de l’entreprise, et il changera peut-être son regard.
Dites-lui aussi que les grands dirigeants, conscients de leur image, ont leur compte Facebook et Twitter, souvent gérés pas leur directeur de communication. Il pourrait s’inspirer de ces rôles modèles, qui considèrent l’exposition directement proportionnelle au pouvoir.
Enfin, si certains déboires sur Twitter, surmédiatisés, l’ont glacé, rassurez-le et dites-lui bien que vos tweets sont irréprochables, qu’ils pourraient même être publiables en une de n’importe quel journal !
| A FAIRE | A NE PAS FAIRE |
| 01/ Insinuer que c’est un must de leader Faites lui comprendre que pour son image, ne pas avoir un compte Instagram, Twitter ou LinkedIn risque de le faire passer pour un « vieux schnock ». En tant que leader il se doit d’y être. 02 / Proposer un « reverse mentoring » 03/ Organiser une sensibilisation à la sécurité |
01/ Trop insister Attention, à trop insister, il risque de davantage se crisper et de jeter le bébé avec l’eau du bain. 02/ Donner l’impression que c’est un phénomène non contrôlable 03/ … sans déconnexion possible |
