J’ai de l’ambition mais je suis aussi prudente…

Articles & Interviews, Presse

02 mars 2015 – Supplément Business des Echos. Page 7

LA CHRONIQUE de Éléna Fourès,

Les conseils d’Éléna Fourès, expert en leadership et multiculturalité, du cabinet IDEM PER IDEM.

Plusieurs études démontrent que si les femmes étaient aux commandes de la finance mondiale, celle ci se porterait nettement mieux. Naturellement plus prudentes que les hommes face aux risques des marchés, les femmes subissent, néanmoins, le corollaire de cette prudence : leurs ambitions se situent largement en dessous de celles des hommes. C’est pour cela qu’elles ont tendance à freiner leur carrière, à ne pas se valoriser lors d’un entretien d’embauche, à ne pas réclamer une augmentation, voire à ne pas se projeter dans l’avenir. Ce « virus mental » féminin – qui tend à limiter (ou à réviser à la baisse) – ses ambitions, participe aussi à la création de ce « plafond de verre » qui maintient les femmes durablement dans les postes d’experts ou de « seconds couteaux ». Le « plafond de verre » fausse leur perception de la réalité, provoque systématiquement des réflexes inadéquats d’auto limitation et empêche les femmes de prendre le leadership.
Comment vous en sortir ? Nettoyez votre « disque dur » mental régulièrement pour en extraire toute limitation de vos attentes et aspirations professionnelles. Cultivez votre ambition côté « fonction », communiquez sur vos aspirations professionnelles, histoire de « brûler vos vaisseaux » pour ne plus reculer.
N’oubliez pas : aspirer à la grandeur fait réellement grandir !

A FAIRE A NE PAS FAIRE
01/ Briser le plafond de verre
Projetez-vous à la place de votre patron, puis à celle de votre N+2, etc., pour déterminer où vous vous arrêterez. Interrogez-vous sur les raisons objectives et subjectives des vos limitations.

02 / Nettoyer son « disque dur »
Rien de tel que verbaliser vos ambitions professionnelles, pour vous « débrider et éliminer toute trace d’auto sabotage.

03/ Construire son ambition
L’ambition est un véhicule de « fonction » et, comme tel, nécessite un carburant. Identifier le vôtre ! A quoi rêvez-vous ? Tenir la barre ? Prendre les décisions stratégiques? Laisser une trace ? Ne donnez la parole qu’à votre facette « fonction ».

01/ S’inventer des « alibis »
Les femmes s’en inventent pour réviser leurs ambitions à la baisse. Les enfants et la famille sont au top du palmarès, mais aussi : «j’aime mon métier, pourquoi devenir dirigeante ? »

02/ … et des dangers imaginaires
« Tu n’es pas encore prête à jouer dans la cour des grands, il te faut mûrir encore, te préparer », est un leitmotiv courant. Imaginer comment « ils » vont vous « bouffer toute crue », un autre.

03/ Tomber en « panne sèche » d’ambition
Pour éviter cette situation, continuez à rêver votre vie professionnelle, à désirer grandir et à vous dire que c’est « fun » !

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