18 avril 2016 – Supplément Business des Echos. Page 07
LA CHRONIQUE de Éléna Fourès,
Les conseils d’Éléna Fourès, expert en leadership et multiculturalité, du cabinet IDEM PER IDEM.
Si vous n’avez jamais songé à changer d’entreprise, vous témoignez d’une certaine passivité dans la gestion de votre carrière. Le coup de fil du recruteur a constitué le déclic ; vous avez alors quitté la catégorie des professionnels endormis pour passer dans celle des éveillés.
Le seul fait d‘être contacté(e) est en soi un signe fort de votre « désirabilité » professionnelle : votre « cotation » sur le marché du travail est en hausse. Quitter un futur dans votre entreprise pour un avenir dans une autre n‘est pas faire un saut dans le vide, si vous prenez quelques précautions élémentaires.
Le processus de recrutement étant assez long, vous vous exposez au risque que l’information filtre. Briefez en ce sens vos personnes de référence, blindez votre boîte mail personnelle et vérifiez la séparation des circuits d’information, dont votre portable professionnel. Aucun mail, SMS ou appel concernant le recrutement ne doit passer par votre circuit professionnel. C’est le b.a-ba de la confidentialité. Attention au recruteur et surtout à son personnel, une erreur de boîte mail peut vous être fatale.
Le facteur humain est ici un danger potentiel. Insistez sur le fait que, même rétribués par l’entreprise qui les a mandatés, les chasseurs de têtes doivent se montrer suffisamment responsables pour au minimum ne pas vous nuire.
| A FAIRE | A NE PAS FAIRE |
| 01/ Informer son entreprise Si l’information filtre, l’effet sera amoindri. Le fait que vous en ayez parlé laissera penser que vous n’êtes pas encore sur le départ, cela renforcera votre image de loyauté et vous pourrez dire que le recruteur s’acharne. 02/ S’activer sur le marché 03/ Sécuriser les infos |
01/ Se confier C’est la meilleure façon de diffuser l’information. Si vous avez besoin d’échanger, prenez à vos frais un conseiller professionnel qui est sous contrat de confidentialité. 02/ Faire du chantage 03/ Négliger les challenges en cours |
