Qui sommes-nous
IDEM PER IDEM est né d'une conviction : chacun possède en lui les ressources nécessaires à son propre développement.
Depuis 1995, nous ciselons les compétences de leadership des dirigeants d’aujourd’hui et de demain, des équipes et des organisations.
Révéler le diamant
Le diamant et le charbon sont constitués des mêmes atomes de carbone. Le carbone devient diamant en changeant de structure sous l’effet du temps et de la pression.
IDEM PER IDEM signifie « le même par le même ».
Depuis l’origine, cette image illustre notre approche : révéler son potentiel, faire évoluer ses pratiques et ses postures, en restant aligné sur ses valeurs et ancré dans ce qui constitue son essence.
Notre rôle est de créer, avec exigence, les conditions qui permettent à chacun de trouver ses propres réponses et de « grandir ».
Une histoire née du terrain
À la fin des années 1980, Éléna Fourès fonde une école de langues à Abidjan. Elle observe que les échanges entre les professeurs et les cadres expatriés dépassent régulièrement l’apprentissage de l’anglais : leurs préoccupations portent sur le management, l’impact et la capacité à embarquer les équipes ivoiriennes dans un contexte interculturel.
Éléna crée alors des séminaires et des tables rondes dédiés à ces enjeux, approfondit ses recherches sur le leadership et l’interculturel et se forme au coaching.
En 1995, IDEM PER IDEM naît de cette expérience.
Depuis, nous avons conservé ce même point de départ : écouter ce qui se joue sur le terrain, comprendre les besoins de nos clients et créer les approches qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs.
Ce qui nous anime
PASSION
Nous aimons profondément notre métier : accompagner, transmettre, faire grandir et construire avec nos clients. Cette passion nourrit notre créativité et l'énergie que nous mettons dans chacune de nos interventions.
ÉTHIQUE
Nous plaçons la confidentialité, l’autonomie et la responsabilité au cœur de notre pratique. Nous créons les conditions pour que chacun trouve ses propres réponses et grandisse en restant authentique.
ENGAGEMENT
Nous cherchons à nous approprier les enjeux de nos clients et à anticiper leurs besoins. Nous nous impliquons dans chaque projet avec la même exigence que s’il était le nôtre.
PRAGMATISME
Nous rendons tangibles les dimensions parfois difficiles à saisir du leadership : posture, ambition, responsabilité, influence... Nos approches sont conçues pour être expérimentées et mises en pratique afin de produire des changements durables, concrets et observables.