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La formation des coachs


Telle qu’elle est définie par IDEM PER IDEM, notre déontologie constitue un modèle de référence.



 
Objectif de l'ecole

Nous vous apportons toutes les compétences pour travailler avec les dirigeants, les équipes et les organisations.

Les consultants IDEM PER IDEM s’engagent sur les résultats auprès du client et de l’organisation.

Un tel engagement implique la maîtrise d’une méthodologie basée sur :

* Plus de dix ans d’expérience
* Une recherche sur le profil-type du dirigeant de demain.

Vos enjeux

Vous aider à maîtriser les trois dimensions de votre diamant de coach :

  • La relation
    Vous saurez créer un espace de sécurité, de ressources, et de confiance, pour catalyser et accélérer le changement.

  • La boîte à outils
    Vous saurez aider le client à trouver ses propres solutions endogènes.

  • La personne du coach
    Vous saurez gérer la résonance entre vous et le client, l’interaction de vos propres « chantiers » et «projections» avec ceux de votre client.


La certification de l’école PROGRESSORTM

Attribuée par un jury, elle récompense les trois domaines de compétence professionnelle :

* l’intelligence relationnelle
* le savoir-faire
* l’intelligence émotionnelle

 

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