Le nostre pubblicazioni

LE NOSTRE PUBBLICAZIONI

Leadershp au féminin



Attraverso un approccio al tempo stesso teorico, semantico, pratico e persino aneddotico, Éléna Fourès fornisce la chiave per raggiungere una migliore comprensione di se stessi al fine di sviluppare in modo efficace la propria leadership. Arricchito di rimandi storici che permettono di misurare l’evoluzione della condizione femminile, ma anche i suoi limiti, questo libro offre così uno studio completo della leadership femminile che si esercita oggi in Francia. Leadership au féminin non si rivolge solo alle donne ma si propone anche di modificare la visione degli uomini – direttori di risorse umane, mentor di donne, superiori – nei loro confronti. La leadership femminile rappresenta infatti una potenzialità considerevole per l’impresa e la società. E oggi è tempo ormai che tutti se ne rendano conto.

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Brossura: 146 pagine

Editore : Editions Progressor (15 ottobre 2010)

Lingua : Francese

ISBN-10: 2953783601

ISBN-13: 978-2953783605


Petits traités des abus ordinaires

Analogamente a quanto accaduto in Inghilterra sei anni fa, da tre anni in Francia il “boom” del coaching fa esplodere il mestiere del coach, e si osserva una “riqualificazione” spontanea e propizia di quadri disoccupati, di consulenti di ogni orizzonte e di persone dal contorno professionale

impreciso, senza parlare dei formatori, degli outplacer, dei selezionatori o dei mestieri di relazione di aiuto (psicoterapeuti, psicologi), che diventano coach perché “fa tendenza”.
A seconda della diversità delle motivazioni, il grado di professionalità varia, così come il senso della deontologia. Il risultato è una banalizzazione degli abusi e l’abbassamento della soglia di tolleranza collettiva. Gli abusi, divenuti ordinari, passano inosservati, tanto la tolleranza è diventata elastica.

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Brossura: 129 pagine
Editore : Editions d’Organisation (2 settembre 2004)
Collezione : Développement personnel et professionnel
Lingua : Francese
ISBN-10: 2708131524
ISBN-13: 978-2708131521


Changer la culture, Cultiver le changement :

"Changer la culture, cultiver le changement" par Pierre Fourès“Il mio libro descrive come passare dall’idea al progetto di cambiamento, dal progetto alla sua realizzazione”, sottolinea Pierre Fourès, specialista internazionale in ristrutturazione delle organizzazioni, in trasformazione dei dirigenti e autore del libro Changer la culture, Cultiver le changement. 
Un’esperienza professionale acquisita su tre continenti (Europa, Stati Uniti, Africa) ha alimentato la sua analisi del ruolo di dirigente quale “vettore del cambiamento” e gli ha permesso di forgiare le chiavi del “Potere sostenibile™”
Changer la culture, Cultiver le changement si rivolge a tutti i dirigenti di impresa, grandi o piccole, coscienti del cambiamento di cultura necessario alla sopravvivenza della loro impresa. Il libro permette loro di imboccare la strada del “Potere sostenibile™” proponendo così una strategia di insieme nuova. 
In particolare:
- per l’impresa: perpetuare il proprio successo economico e la propria potenza (mantenersi creativi e fecondi) per integrare nel proprio gioco tutta la vitalità delle culture in cui essa è immersa.
- per il team dirigente: diventare più performante, uscire da una situazione bloccata, risolvere una crisi, mettersi su binari fecondi.

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Brossura: 322 pagine
Editore : Edition d’Organisation, Groupe Eyrolles (5 aprile 2006)
Lingua : Francese
ISBN-10: 2-7081-3610-0


Pénalement responsable :

Nel giro di pochi anni il campo della responsabilità dei dirigenti si è trasformato in modo singolare. Senza far rumore. La legge del 01.08.2003 è un obbligo supplementare o un fattore nuovo?

A rifletterci bene, la firma di un dirigente posta in calce a un rapporto pubblico sul controllo interno della propria impresa lo impegna personalmente sul piano penale e/o civile. Di questo rischio multiforme, inafferrabile, ingiusto quando si applica a uomini che creano e corrono dei rischi, gli autori hanno voluto mostrare che è possibile farne un fattore di successo personale e, per l’impresa, creare un vantaggio concorrenziale a proprio favore.

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Brossura: 192 pagine
Editore : Editions d’Organisation (1 giugno 2004)
Lingua : Francese
ISBN-10: 2708131257
ISBN-13: 978-2708131255


Comment coacher ?

Questo libro è destinato ai dirigenti che già praticano il coaching, a coloro che vogliono avvicinarsi a questa tecnica, ai direttori delle risorse umane, a tutti i prescrittori e acquirenti di prestazioni di coaching, a tutti i manager che vogliono arricchire la loro pratica, ai coach, e naturalmente ai clienti.

Scritto da un professionista del coaching esecutivo, l’autore posiziona il coach assieme ad altri operatori con cui talvolta entra in risonanza (l’esperto, il consulente di management, il mentor, lo psicoterapeuta, ecc.), definisce i contorni di queste diverse professioni prima di descrivere nel dettaglio la perizia specifica del coach che, dal canto suo, punta innanzitutto alla performance.
Éléna Fourès analizza i vari tipi di coaching, descrive i livelli di intervento, le tappe, la metodologia, le procedure, la deontologia, ecc., e le leve di successo di questo processo. Affrontando derive e amalgami, l’autore responsabilizza il lettore affinché questo sappia apprezzare la professionalità di un coach.

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Brossura: 200 pagine
Editore : Editions d’Organisation (11 settembre 2003)
Lingua : Francese
ISBN-10: 2708129473
ISBN-13: 978-2708129474