LEADERSHIP AL FEMMINILE

LEADERSHIP AL FEMMINILE

IL LAVORO SULLA LEADERSHIP AL FEMMINILE

Attenti alle realtà che si impongono alle imprese, abbiamo sviluppato un’offerta rivolta in particolare alle donne quadro dirigenti o in procinto di diventarlo.

L’approccio che proponiamo mira a generare nelle donne quadro dirigenti un cambiamento endogeno, quindi duraturo, per permettere a ognuna di sviluppare una leadership al femminile ed esercitare efficacemente il potere, valorizzando così le proprie competenze e il proprio percorso.


ASSI DI INTERVENTO

Un gruppo di 10-12 donne, di un livello gerarchico omogeneo, lavora sul tema della leadership al femminile, sotto forma di gruppo di cosviluppo.

Ogni seduta mensile è marcata da apporti teorici seguiti da casi di applicazione, micro-laboratori tematici, interventi di oratori esterni e interni, proiezioni di film, ecc.

Particolarmente ricche e animate, le sedute del gruppo di cosviluppo creano una notevole emulazione e aiutano le donne a costruirsi la propria rete.