LEADERSHIP AU FÉMININ

LEADERSHIP AU FÉMININ

LE TRAVAIL SUR LE LEADERSHIP AU FEMININ

Attentifs aux réalités qui s ’imposent aux entreprises, nous avons développé une offre qui s’adresse spécifiquement aux femmes cadres dirigeantes ou en position de le devenir.

La démarche que nous proposons vise à générer chez les femmes cadres dirigeantes, un changement endogène et donc durable pour permettre à chacune de développer un leadership au féminin pour exercer efficacement le pouvoir et pour valoriser ainsi ses compétences et son parcours.


AXES D’INTERVENTION

Un groupe de 10-12 femmes , d’un niveau hiérarchique homogène, travaille sur le sujet de Leadership au féminin, sous une forme de Groupe de Co – développement.

Chaque séance mensuelle est ponctuée par des apports théoriques suivis de cas d’application, des micro-ateliers sur thème, d’ interventions de Guest-speakers externes et internes, de projections de films….

Particulièrement riches et animées, les séances du Groupe de Co – développement créent une remarquable émulation et aident les femmes à créer leur réseau.