SVILUPPO DELLA LEADERSHIP

SVILUPPO DELLA LEADERSHIP

COACHING LEADERSHIP

CHE COS’È LA LEADERSHIP?

La caratteristica della leadership si riassume nella formula in inglese “Get the people on board and show them the way” – “fai salire a bordo la gente e mostra loro la via”.

  • Attraverso i suoi interventi di mediazione, il leader deve suscitare il desiderio di essere seguito e ispirare fiducia.
  • Il leader deve indirizzare positivamente i comportamenti e rafforzare la coesione del team.

ASSI DI INTERVENTO

Vi aiutiamo a sviluppare le quattro competenze del leader:

  • Prestigio personale
  • Governo di sé
  • Transculturalità
  • Senso politico

COACHING NUOVA ASSUNZIONE

CHE COS’È IL COACHING NUOVA ASSUNZIONE?

IDEM PER IDEM accompagna i direttori esecutivi nominati a un nuovo posto all’interno dell’organizzazione. In casi come questi, occorre una rapida padronanza della situazione, performance all’altezza delle aspettative dell’organizzazione e, soprattutto, un cambiamento efficace ma non brusco.

L’accompagnamento è una risposta pertinente alle sfide di una crescita professionale dei seguenti tipi:

  • Livello gerarchico (da direttore generale aggiunto a direttore generale, da direttore generale a presidente e direttore generale)
  • Perimetro geografico (da direttore generale Francia a direttore generale Europa)
  • Perimetro interno (da direttore generale Unilon Parfums a direttore generale del Gruppo)

ASSI DI INTERVENTO

Vi proponiamo delle soluzioni differenziate a seconda dei bisogni sui seguenti assi:

  • Legittimità,
  • Comunicazione interna ed esterna, attraverso un filtro culturale dell’impresa data,
  • Intelligenza relazionale,
  • Carisma,
  • Leadership,
  • Equilibrio vita personale/vita professionale