DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

LE COACHING DE LEADERSHIP

QU’EST CE QUE LE LEADERSHIP ?

Le propre du leadership se résume par la formule en anglais « Get the people on board and show them the way» – « faire monter les gens à bord, montrer la voie ».

  • Le leader doit susciter à travers ses relais, le désir de le suivre et de lui accorder la confiance.
  • Le leader doit infléchir positivement les comportements et renforcer la cohésion de l’équipe.

AXES D’INTERVENTION

Nous vous aidons à développer les quatre principales compétences du Leader:

  • Rayonnement personnel
  • Gouvernance de soi
  • Transculturalité
  • Sens politique

COACHING DE PRISE DE POSTE

QU’EST CE QUE LE COACHING DE PRISE DE POSTE ?

IDEM PER IDEM accompagne des Executifs nommés à un nouveau poste dans l’organisation.
Dans ce cas, il faut une rapide maîtrise de la situation, des performances à la hauteur des attentes de l’organisation et, surtout, un changement réussi en douceur.

L’accompagnement est une réponse pertinente aux enjeux d’une croissance professionnelle de type :

  • Niveau hiérarchique (DGA devient DG, DG devient PDG)
  • Périmètre géographique (DG France devient DG Europe)
  • Périmètre interne (DG Unilon Parfums devient DG Groupe)

AXES D’INTERVENTION

Nous vous apportons des solutions différenciées selon les besoins sur les axes suivants :

  • Légitimité
  • Communication interne et externe, à travers un filtre culturel de l’entreprise donnée
  • Intelligence relationnelle
  • Charisme
  • Leadership
  • Equilibre vie personnelle/vie professionnelle