Ma moitié est conviée en séminaire… Risqué ?

Articles & Interviews, Presse

25 avril 2016 – Supplément Business des Echos. Page 09

LA CHRONIQUE de Éléna Fourès,

Les conseils d’Éléna Fourès, expert en leadership et multiculturalité, du cabinet IDEM PER IDEM.

Vous redoutez que vos pairs vous méjugent ? Les conjoints, même préalablement « briefés » pour demeurer dans le politiquement correct, exposent socialement à certains risques. Le plus redouté ? Le risque de perdre la face si le conjoint affiche des signaux dont vous craignez qu’ils abaissent votre « rang social », tels qu’un fort accent régional, une importante différence d’âge (encore et surtout quand l’épouse est beaucoup plus âgée), un décalage social ou un style vestimentaire inadéquat… Dans la mesure où vous ne pourrez pas le contrôler, votre conjoint pourrait, par inadvertance, projeter une image défavorable susceptible de déteindre sur vous. Imaginer sa seule présence parmi vos pairs vous met déjà mal à l’aise : un mot de trop, un détail personnel révélé dans la conversation et vous pourriez vous retrouver jeté(e) en pâture aux ragots. D’où le danger des programmes des épouses (plus rarement des époux) en marge du séminaire « corporate », car ce qui s’y sera dit en off risque de circuler après dans toute l’entreprise.

Si votre positionnement identitaire s’est toujours situé du côté de votre « fonction », l’arrivée des conjoints vous projette brusquement dans la sphère de la « personne ». Rassurez-vous toutefois, c’est vrai pour tous ceux qui participeront au séminaire.

A FAIRE A NE PAS FAIRE
01/ Briefer son conjoint
Identifiez le risque réel, s’il existe, et éliminez les risques imaginaires. Informez votre conjoint sur les codes en vigueur et, une fois vos recommandations émises, faites-lui confiance.

02 / S’adresser aux pairs
Si un décalage existe, énoncez-le simplement à vos pairs pour éviter l’effet de surprise. Montrez que vous vivez sereinement la situation, comme cette directrice qui annonça à ses pairs que son mari, artisan, les rejoindrait en retard pour cause de chantier à terminer.

03/ Assumer
C’est votre conjoint : assumez votre choix sans chercher l’approbation de votre entourage. Le contraire donnerait lieu à des doutes quant à votre leadership et… votre fiabilité.

01/ Etre mal à l’aise
Inutile de vous focaliser sur un détail. Montrez plutôt que les défauts présumés de votre conjoint vous attendrissent.

02/ Décliner l’invitation
Les clichés ont la vie dure : de l’absence du conjoint d’une femme, on déduira que ce dernier est retenu en réunion, tandis que l’absence d’une épouse fera naître l’idée que le couple bat de l’aile.

03/ Talonner ou « abandonner » son conjoint
Ne talonnez pas votre conjoint, mais ne l’abandonnez pas non plus dans un environnement inconnu. Observez un juste milieu, dans un style confiant et authentique. Si votre couple traverse une crise, mettez-la entre parenthèse, le temps du séminaire.

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