Notre but est d’accompagner le développement de la performance collective d’une équipe de direction.

Le coaching d’équipe vise notamment le pilotage d’une équipe de direction dans la découverte, la définition et l’optimisation de ses processus et modes opératoires collectifs.

Le résultat opérationnel de l’équipe doit dépasser la somme des performances individuelles de ses membres.

Plusieurs personnes, entre six et douze, sont accompagnées par un binôme de coachs présents simultanément.

Les séances peuvent s’organiser en trois journées à vingt jours d’intervalle sur un thème précis, comme par exemple :

Comment être plus efficaces ensemble ?
Cohésion et performance de l’équipe de direction

Notre méthodologie

Basée sur des outils développés par notre service de recherche et développement, elle est en évolution permanente.

Innovante et particulièrement originale, elle nous permet de vous proposer des interventions sur mesure qui répondent exactement à vos enjeux.