Vicini a voi e totalmente disponibili, raggiungeremo insieme i nostri obiettivi.

Il coaching individuale è per voi una scelta strategica, che vi aiuta a considerare con distacco la situazione e a uscire dall’operativo per migliorare le competenze in due aree essenziali:

Dominio di sé Gestione delle persone Il vostro Identity TriangleTM (triangolo dell’ identità) è uno strumento che vi aiuterà a trovare il giusto posizionamento nelle situazioni professionali di forte esposizione.

Identity Triangle TM

La nostra metodologia

Sviluppata grazie all’impegno del nostro settore R & D, la nostra metodologia è in costante evoluzione. Orientata verso il futuro delle imprese, risponde oggi ai bisogni dei dirigenti e degli executive di domani.

TSono cinque le fasi del processo di coaching:

Fase I   Fattibilità

Questa prima fase è preliminare al coaching. È decisiva perché rappresenta il momento in cui si decide insieme il proprio impegno:

Fase II   Valutazione della situazione corrente e convalida
degli obiettivi

Il coaching comincia secondo delle modalità definite in via preliminare.

1. Valutazione della situazione corrente suddivisa in tre parti:

2. Convalida degli obiettivi
Entro la fine di questa fase avrete identificato alla perfezione i vostri obiettivi e le vostre risorse.

Fase III   Intervento

È un periodo di intenso lavoro, estremamente produttivo, che comunque deve essere il più breve possibile. Noi facciamo del nostro meglio per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi con rapidità, rispettando però il vostro ritmo di lavoro.

Fase IV   Convalida

Si valutano i risultati. I vostri obiettivi sono stati raggiunti.

Fase V   Stabilizzazione

Accompagnandovi sul terreno, stabilizziamo in via definitiva i risultati raggiunti. Continuerete il vostro addestramento per generare progressi duraturi e per sviluppare nuovi automatismi, con la nostra collaborazione.